社區建設調研情況報告的范文
篇一：社區建設調研情況報告
根據寧社建辦字[20**]3號〈關于開展社區建設工作調研的通知〉文件精神，結合我社區工作實際，現將北園社區建設工作有關情況匯報如下：
一、北園居委會的來歷及四址概況。
根據《城市居民委員會組織法》的要求，1999年10月28日第四十一號市長辦公會議紀要，重新設置了北園居委會。2000年1月6日北園居委會正式掛牌成立，當時轄區總戶數為882戶，人口2647人，流動人口600人，黨員3名，轄區單位36家。居委會四址界限為：東至迎賓路以西、西至寧城北路以東、南至津河東路以北、北加無限沿伸（凡有居民的地方均屬北園居委會），轄區總面積為 1.55平方公里。
二、北園社區居委會十年巨變。
2001年12月底，根據五普結果，北園居委會總戶數是1868戶，總人口是5462 人。隨著城市北移步伐的加快，2003年4月，北園居委會由市委、政府冠名為北園社區居委會。此時北園社區的總戶數為3103戶，總人口已發展為 10240人。2009年12月，社區成員將轄區劃分成五大片進行調查，據不完全統計，結果如下：第一片四址為：寧城北路以南——津河東路——東風北路 ——北園路，內有876戶、2628人、有678個門面房；第二片四址為：寧城北路以北——北園路——金甌路——人民路，內有1127戶，3381人，有 143個門面房；第三片四址為：東風北路以北——津河東路以東——迎賓路以北——人民路，內有1306戶、3918人、有412個門面房；第四片四址為：寧國大道——人民路——東岸路，內有2800戶（含寧國花園一、二、三期1860戶），8400人，有100個門面房；第五片四址為：東岸路——人民路 ——迎賓路，內有637戶，1911人。五大片合計總戶數為：6746戶，20238人，轄區單位115個，來自各條戰線上的下崗職工黨員等已達到237 名。另有1700人的流動人口。（后附轄區五大片詳解圖）
三、存在差距。
一是人口聚增差距大。十年里，北園社區的人口戶數翻了7.5倍，黨員數翻了近8倍，流動人口也翻了近3倍。二是工作量增大，轄區內有七個單位破產改制，機械公司、茶繭公司、木竹公司、男士令、寧國賓館、巫山商場、陶餈公司宿舍在轄區。三是社區工作人員增加不明顯。十年前居委會工作人員4名，直到2009年8月才增一名居委會委員。四是財政撥款應增加。近兩年生活水平不斷上漲，企業員工年年都在加薪，因此財政對社區工作者補貼應予以追加，尤其是新進人員工資問題，財政未落實補貼。五是工作經費嚴重不足。現在黨員太多，各項活動無法正常開展。六是考核差距大。管理人口兩萬的社區工作量與管理人口八千人的社區工作量同樣考核，差距太大。
四、建議。
為深入落實學習科學發展觀精神，堅持以人為本理念，服務好居民，從而進一步推進我市和諧社區建設，結合社區工作實際，建議如下：
（一）、社區管理人口過多問題，應象發展黨員一樣，條件成熟一個發展一個，這是北園社區建設中現面臨的頭等大事。根據城市組織法規定，一個居委會應在700戶為宜，便于居民自治。這樣黨員少些也好管理點。以北園社區現狀應至少劃分成三個社區居委會為宜。
1、寧國花園單獨成立一個社區居委會。有：1860戶，常住人口5580人；
2、北園路以北劃分成一個社區居委會。有：2431戶，7293人；黨員171人。
3、北園路以南劃分成一個社區居委會。有：2455戶，常住人口7365人；黨員66人。
另有暫住人口1700人。
（二）、社區工作者無生產資料，工資和福利待遇等應比照事業單位人員執行。
（三）、社區工作者職數應予以增加。周邊縣、市、區社區工作者職數都達到7-11人，不含聘用的計生信息員。
（四）、應給予足夠的活動經費保障（含每個支部書記生活補貼）。采取激勵機制，社區每開展一項活動，先做預算，報上級審批撥付，以豐富的活動來凝聚人心。
（五）、工作細化、量化、考核應結合社區工作實際，應以服務居民為主。
篇二：社區建設調研情況報告
為了更好地推進社區矯正工作，進一步增強風險防范意識，達到強化責任需要。在開展社區矯正工作中，根據縣綜治辦的要求，我鄉認真開展對社區服刑人員中的脫管人員、涉嫌重新犯罪和重新犯罪案件進行自查工作，認真對社區矯正對象進行有效監管。
一、統一思想、提高認識
為認真貫徹落實全國、省社區矯正工作會議精神，積極推動我鄉社區矯正工作全面開展，黨委政府高度重視，召開機關干部、村社區干部專題會議，傳達文件精神，并安排部署、落實責任、牢固樹立大局意識、憂患意識和責任意識，加強對矯正對象的后期監督管理。加大對矯正對象的后期監督力度，是規避治安風險、降低矯正對象再犯罪率的有效手段。對矯正對象的后期監督，采取 “多方協作、聯合布控、周聞其聲，月見其人”的辦法，防止矯正對象脫管漏管和再犯罪，維護社會治安穩定。
二、強化責任、落實措施
加大對走訪工作的人員投入，努力構建以司法所為領導，村委會、社區矯正工作小組為參與主體的聯合矯正工作機制，加強同各級單位的聯系，做到信息暢通、行動一致，拓寬同矯正對象的聯系渠道，及時掌握矯正對象的思想動態，積極尋找同矯正對象進行思想交流的機會和平臺，通過電話、當面、匯報等相結合的方式詳細掌握矯正對象動態，方便對矯正對象進行得當的思想教育。同時，密切監督，嚴防死守，避免因信息反饋不及時而引發的矯正對象再犯罪情況。在矯正工作中，我們做到以情感人，以理服人，以法育人，堅持動之以情、曉之以理的原則，以真情感動矯正對象，以此搭建相互信任的橋梁，大大的增強了矯正成功率。
通過宣傳發動，組織了社區、配合公安派出所、綜治部門為主的工作機構，營造了良好的工作氛圍。一是了解矯正對象最新工作情況、生活情況和思想狀況，掌握他們的改造效果和改造中存在著的問題。二是通過自查自糾，嚴格社區矯正工作要求，查找矯正執行期間矯正工作存在的不足。三是針對以上不足，切實整改，通過開展活動提高矯正工作水平和矯正質量。
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