宣傳部開展創先爭優活動情況報告

時間：2022-10-08 08:59:50 報告

宣傳部開展創先爭優活動情況報告范文

　　根據《區委辦公室印發<關于在全區基層黨組織和廣大黨員干部中深入開展“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動的實施方案>的通知》（東辦發〔2010〕8號）要求，區委宣傳部高度重視，精心組織，周密安排，扎實做好創先爭優活動的各項工作，取得了較好效果。現將活動開展情況報告以下：

宣傳部開展創先爭優活動情況報告范文

　　一、基本情況

　　創先爭優活動是提升宣傳工作公信力、執行力和影響力，創新全區宣傳思想工作的有效載體和實踐平臺。區委宣傳部堅持高標準、嚴要求、重實效，始終緊扣活動主題要求，嚴把活動各個環節，創新提升工作標桿，推動工作創新突破。

　　一是周密謀劃，精心準備。以創建先進基層黨組織、爭當先鋒黨員干部為主要內容，以“公仆建公信、崗位新作為”為主要載體，充分發揮黨員先鋒帶頭作用，激發全員工作動力，推動全區宣傳思想工作再上新臺階。特別是圍繞學習貫徹全市宣傳思想文化工作會議精神，按照“策劃大活動、抓好大項目、實現大投入”的要求，全體人員進行了認真思考和交流研討，并立足各自崗位，實現新年新作為作了表態發言，明確了各項工作的具體目標，為活動的順利開展奠定了堅實基礎。

　　二是強化領導，高效推進。成立了部主要領導任組長，副部長為成員的區委宣傳部創先爭優活動領導小組，下設辦公室，為活動高效運行、順利推進提供組織保障。制定了《區委宣傳部關于關于深入開展“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動的實施方案》，明確了開展活動的主要階段和重點環節，各階段、各環節銜接緊密，任務明確，科學可行，保證了創先爭優活動的規范有序和有效推進。

　　三是廣泛動員，全員參與。全區創先爭優活動動員大會召開后，區委宣傳部迅速行動，立即召開動員會議，全面部署開展創先爭優活動。制定了《關于在全區基層黨組織和廣大黨員干部中深入開展“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動宣傳工作的實施意見》，在區政府門戶網站、《新東港》、《日照日報區域東港》和《市區播報》上開設宣傳專欄，及時全面宣傳報道全區“創先爭優”活動相關動態信息。全體干部職工積極參與創先爭優活動，立足崗位職責，主動自我加壓，力求創新作為，每人撰寫出創先爭優決心書，展示出了珍惜崗位、創新突破、建功作為的決心和干事創業、奮發拼搏的信心。

　　四是狠抓學習，提升素質。將學習教育、強化素質作為整個活動的重點任務之一，以“高舉旗幟、踐行責任、用心服務”為主題，以“解放思想、提升素質，公信為先、聚力執行，爭先創優、強化作為”為目標，堅持集中學習、分散自學相結合，全面做好規定篇目的學習，全面培養宣傳干部“五種能力”，即：高舉旗幟、服務中心的駕馭大局能力；應對意識形態領域復雜局面和突發事件的處置能力；務實奮進、開拓創新的干事創業能力；能寫善說、高效執行的“三精”服務能力；嚴于律己、清正廉潔的自我約束能力，使宣傳系統干部隊伍的素質與能力不斷適應新時期、新形勢、新任務的需要。積極征訂規定學習書刊《崗位精神》，每人訂閱《責任比黃金更重要》一書，統一制作專題學習筆記，每人每周撰寫讀書筆記、體會文章2000字以上，形成了愛學習、會學習、真學習的良好局面。同時，不斷創新學習形式，建立部機關“oa小助手”電子政務辦公系統，辟設交流平臺，全體人員結合本職崗位職責、作為目標及對創先爭優活動的認識等進行相互交流，提高了全體人員的綜合素質。

　　五是規范制度，再造流程。扎實推進機關效能建設，完善目標責任機制、責任追究機制等規章制度，把重點工作細化到崗到人，明確具體內容、權責范圍、負責單位（科室）、完成時限、具體標準及考核監督的方法和途徑。結合創先爭優活動和宣傳系統“公信力建設年”活動的深入開展，修訂完善了《工作會議制度》等12項規章制度，使各項工作納入制度化、規范化、科學化管理軌道，進一步提升了宣傳思想工作公信力和執行力。推行宣傳系統干部日紀實、周小結、月總結制度，建立宣傳思想工作月例會和輿情分析掌控聯席會議制度，進一步提高宣傳思想工作的科學化水平，實現“一年一變樣，年年不一樣，新年新模樣”。

　　六是自我加壓，抬高標桿。結合開展“雙承諾雙評議”活動，重點抓好以下四個方面的工作：一是分類設置先鋒崗。本著有利于黨員干部參加、有利于活動取得實效的原則，區別職責任務、崗位特點，組織開展了“爭創先鋒崗、做工作能手”活動，增強活動的針對性和實效性。二是立足崗位定目標。按照創新突破性工作、職能性工作和中心性工作的要求，積極組織開展“我為創先爭優獻一計”活動，充分調動全體人員參與活動、謀劃工作、力求突破的積極性和創造性，共收集合理化建議100余條。在此基礎上，集思廣益，精心研究，明確了以“十大平臺建設”為核心的全年工作重點，理清了創新發展、著力突破的努力方向，為全面圓滿完成各項工作任務和確保開展活動有亮點、有特色、有成效提供了最為有力的保證。三是積極作為創佳績。強化“單項工作爭第一、全面工作創一流”的拼搶意識，自加壓力，攀高比先，確保目標任務能突破，崗位實現新作為。

　　七是創新載體，力促突破。把開展“公信力建設年”活動作為爭先進位、崗位作為的重要載體和有效補充，創新完善“三精”、“三優”品牌內涵，組織開展爭“六型干部”（學習型、服務型、創新型、務實型、廉政型、高效型）、創“六好科室”（服務大局好、履行職責好、規范管理好、學習風氣好、熱情服務好、和諧團結好）活動，以創先爭優樹公信形象，靠公信形象促創先爭優，在全系統打響“用心服務、公仆公信”品牌，做到“理論宣講、典型宣傳、新聞宣傳、對外宣傳、網絡宣傳、文明創建、隊伍建設” 最具公信力。同時，加大考核監督力度，對宣傳系統干部的不誠信、不公信、不作為問題，以及發現說假話、造假文、辦假事和以作品謀私、以親疏厚薄亂作為，以及個人不負責任造成嚴重差錯的，嚴肅處理，真正實現主流輿論可信、宣傳隊伍過硬的公信效果。

　　二、主要成效

　　在活動開展過程，區委宣傳部精心安排，突出特色，扎實推進，整個活動取得了明顯實效，部機關全體人員特別是領導班子、領導干部綜合素質得到大幅度提升，凝心聚力、創新突破、爭優奪先、率先發展的氛圍明顯形成。

　　一是創先爭優惜意識和自我加壓意識明顯增強。整個活動過程中，全體干部職工立足崗位，重新審視崗位，正視發展差距，思考整改方法，進一步增強了珍惜崗位機會、珍惜崗位舞臺、珍惜崗位作為的思想意識，進一步提高了創先爭優、干事創業、青春立功的決心斗志。部機關在公示欄張貼個人決心書，全體干部職工均公示了自我加壓、謀求突破的任務目標和措施方法，主動接受監督。同時，全體干部職工利用部機關內部網絡辦公系統，廣泛交流感恩崗位機會、立志崗位作為的心得體會和創新發展思路、實現崗位立功的方法措施，共組織網上集中交流5次，人員參與交流研討率達100%。

　　二是學習提升氛圍和創新發展意識明顯形成。學習提升、推動工作、實踐檢驗，是學習與工作的辯證關系和動態循環過程。在活動中，區委宣傳部將主動學習、自覺學習、科學學習作為開展活動需要解決的重點問題和推動宣傳思想工作創新突破的必由選擇。除配備規定學習書目和輔導資料外，全體人員積極參與全區專題輔導報告會，認真學習政治理論和經濟、法律、科技及業務知識，每人撰寫讀書筆記10000字以上，進一步豐富了理論知識結構和智力儲備。在組織開展的創新心得交流會議上，全體人員逐一主動發言，圍繞本職崗位，突破陳規，共提出可行性、創新性措施方法40余條，盡我所能、創新思考、聚力突破逐步成為每位干部職工的思維習慣和工作方法，有力地助推了全區宣傳思想工作創新發展、科學發展。

　　三是宣傳工作創新和科學化水平明顯提高。注重增強宣傳思想工作活力、生命力和軟實力，緊貼“創新、開拓、提升”的要求，努力做好做活新做精工作。明確了以“十大平臺建設”為重點的創新突破性工作目標，以此總領全年宣傳思想工作，為全面做好新形勢下的宣傳思想工作注入新的活力和發展動力，提供了新的更加有力的實踐陣地和支撐點。

　　四是內部科學管理和機關整體效能明顯優化。實施“六查”措施，直面崗位職責履行過程中存在的問題，各科室緊扣“崗位新作為、創先爭一流”主題，結合工作實際，深入開展“八問”活動，準確發現和列出了影響工作科學發展的問題與困難，特別是針對內部管理和機關效能建設方面存在的問題，建立起了問題整改臺帳，將問題逐一登記，對號入座，規定了整改標準和整改時限，建立完善了內部管理規范、工作促進機制和新聞例會、議稿會等規章制度，重新修訂完善崗位職責，制定了新的人員分工，形成制度化的新“三定”，確保事事有人管，缺崗有替補，有崗就有責，用權有監督，制度真管用。

　　五是“用心服務、公仆公信”形象得到明顯改善。深入開展“公信力建設年”活動，創新完善“三精”、“三優”品牌內涵，開展爭“六型干部”、創“六好科室”活動，不斷提升宣傳干部隊伍的崗位意識、作為意識、現代思維和創新理念，進一步激發調動部機關全體人員凝心聚力、干事創業、科學發展的積極性、主動性和創造性，在全系統打響“用心服務、公仆公信”品牌，做到“理論宣講、典型宣傳、新聞宣傳、對外宣傳、網絡宣傳、文明創建、隊伍建設”最具公信力。精心打造的“三精”、“三優”品牌被市直機關工委表彰為 “機關品牌”。

　　三、下步打算

　　通過深入開展創先爭優活動，全區宣傳思想工作的各個方面都有了新的變化、新的提升和新的面貌。但是，與區委的要求、群眾的期盼和發展的形勢相比，仍有一定的差距。主要表現在：思想領域斗爭復雜激烈，信息網絡發展瞬息萬變，文化發展形勢逼人，信息網絡環境下做好宣傳思想文化工作面臨著許多新的困難與挑戰，理論武裝工作還需進一步推進，文明創建的方式方法有待進一步創新，新興媒體監管還需下大力氣完善，等等。這些問題，需要在今后工作中研究解決。

　　下一步，區委宣傳部將繼續以創先爭優活動中激發出來的干事熱情、提煉出來的有益經驗和探索建立的長效機制為主要動力和重要保障，加大整改落實、創新提高的力度，把“晉強再進位、新年新作為”的要求貫穿于全年工作的始終，進一步研究崗位立功、創新作為的新思路、新辦法和新途徑，不斷鞏固宣傳思想工作的傳統陣地，努力拓展延伸和創新完善“十個平臺”建設，切實提升宣傳工作的公信力、執行力和影響力，推動全區宣傳思想工作實現新突破，邁上新臺階。

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