加班補貼申請報告

時間：2024-12-18 07:06:05 報告

加班補貼申請報告精品4篇

　　在人們越來越注重自身素養的今天，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告具有雙向溝通性的特點。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的加班補貼申請報告，歡迎閱讀與收藏。

加班補貼申請報告精品4篇

加班補貼申請報告1

尊敬的'公司領導：

　　因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導致員工身兼數職的現象，每天工作時間超出12小時。現期間不能滿足員工調休，特申請將占用的休息時間調整為加班時間，予以加班費補貼。建議生效時間：______年___月___日開始實行。

　　附則：

　　加班費計算方式如下：

　　1、平時加班從18：00后算起，加班累積時間8小時即按一天工資計算；

　　2、周末值班即按正常工作日計算工資；

　　3、日常工作時間：8：30——12：00，14：00—17：30 。

　　4、加班時間考勤依打卡機記錄為準。

　　特此申請，請予批準。

　　申請人：______

　　______年___月___日

加班補貼申請報告2

尊敬的公司領導：

　　為使國慶節期間兩小區的安全和衛生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11—12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。為體現公司人性化的管理，現根據第二十條規定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的.百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：

　　1、安管員、收費員：必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。

　　2、清潔工：必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進行補休。

　　妥否，請領導審批。

　　申請人：______

　　日期：______年___月___日