(精選)辭職報告模板15篇
在當下社會，我們使用報告的情況越來越多，寫報告的時候要注意內容的完整。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的辭職報告模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辭職報告模板1
尊敬的各位領導：
非常感謝公司一直以來對我的信任和關照，感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的`這幾年，各位領導也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。我深刻感覺到自己的能力有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職，望公司能諒解!我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人：xxx
xx年10月28日
辭職報告模板2
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職高中體育教師崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的高中體育教師崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給（改成自己高中體育教師崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開高中體育教師崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的.心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的高中體育教師崗位上，有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在（改成自己高中體育教師崗位所在的單位名稱）工作已經x年，回首高中體育教師崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
（改成自己高中體育教師崗位所在的單位名稱）高中體育教師崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的高中體育教師崗位工作者。
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
辭職報告模板3
尊敬的領導：
您好！
現在公司的發展需要每個人都盡最大努力。由于我不佳和一些個人原因的影響，我無法為公司做出相應的貢獻，所以我要求允許我離開。當我提交這封辭職信時，我的心情很沉重。
我發現我對貴公司的`興趣也下降了。我不想帶著這種情緒工作。我為你和我自己感到難過。我真的應該改變我的職業生涯。這個時候我有機會。我打算試試，所以我決定辭職。請支持我。
衷心祝愿公司業績一路飆升！公司領導和同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職報告模板4
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與關心。在這里我學到了許多。在x公司這一段時間里，是我工作的珍貴財寶，同時這段時間也發覺了自己許多不足之處，需要改進的地方也許多。
因為是做工作的關系，與同事朝夕相處，建立了友情。我從內心盼望這分友情能連續并永久維持下去。
但是因為我的`個人的緣由，經過深思熟慮的思索，我打算辭去我目前在公司所擔當的職位。對由此為公司造成的不便，我深感愧疚。同時也盼望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。
最終，我真心盼望x公司能在今后的建設與進展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
辭職人：
Xx年X月X日
辭職報告模板5
尊敬的領導：
您好!
經過仔細考慮，我決定辭去目前的會計主管職務。在這里工作的一段時間里，我學到了很多新的.東西，豐富和豐富了自己。同時，我也很幸運有機會在這樣一個團結、優秀的團隊中學習。更重要的是，我遇到了這么多好朋友和同事。
然而，世界上沒有無盡的宴會。我覺得不舒服，不能再做這份工作了。醫生還建議休息一下。不幸的是，我沒有機會為公司做出更多的貢獻。但我對公司的感情一如既往。我希望公司能蓬勃發展，有更好的發展。
希望大家能盡快批復我的離職申請。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
辭職報告模板6
尊敬的領導：
您好！
首先，我要向您表示由衷的感謝，感謝您這些日子對我的幫助和照顧，讓我體會到了社會的溫暖。其次，我要像您表示深深的歉意，我思慮再三，還是決定寫這封辭職報告。辜負了您的期望，我很抱歉。
想想這已經是我在這所幼兒園里的第三個年頭了。我始終記得那天應聘的情景，您作為主考官坐在正中央，與其他考官嚴肅的表情比，您始終保持著微笑，讓我緊張的心稍微放松了點，接下來的面試您并沒有過多的為難我，最后我順理成章成為了幼兒園老師中的一員。當時我真的很開心，因為這是我畢業以來的第五次面試，前面幾次都在最后環節被刷下來了，您的肯定讓我重拾了信心，帶著對未來的期待，我開始了幼師這份工作。孩子們純真的笑臉讓我仿佛回到了自己的孩提時代。在這里，您還有校領導以及其他同事對我照顧有加，讓我頗為感動，就像回到了家一樣。所以辭職這件事并不是一時興起，是經過很長時間思考的，在這期間也征求了親人和朋友的意見，最終才向您提出來的。
您知道，我是只身一人出來工作的，看著孩子們每天由爸爸媽媽來接送，心里感觸頗多。想來自己這兩年只有過春節才回家，每次媽媽總是含淚送我上車，電話里頭老是念叨什么時候回家看看。盡管他們沒說什么，但我知道他們還是希望我能呆在離家近些的地方，不至于每年才見一兩次面。畢竟父母年歲已高，實在不忍心看他們為在外工作的.我擔心，這也是我提出辭職的原因之一，想回家鄉那邊找找適合自己的工作。
其次就是個人原因。發現隨著自己年齡的增長，越來越沒有耐心。有時孩子們過于吵鬧，我又無法管好他們，打不得也罵不得，有時跟他們講道理，可以幾歲的小孩子哪聽得進呢。
于是只能自己一個人生悶氣。這讓我很有挫敗感。所以一直在想也許是這份工作做久了，心里有了排斥感。盡管很喜歡小孩子，但是每天都跟他們呆在一起，什么事情都要管，說實話，很累。所以想暫時走出幼師這個職業，嘗試一下其他自己喜歡的工作。
最后再次向您表示深深的歉意，感謝學校長期對我的信任和栽培。也很遺憾不能為把學校建設得更燦爛而獻出自己的微薄之力。請諒解我做出的決定，祝您和學校的各位同事身體健康，工作順利。也祝愿學校的明天更加美好！
辭職申請人：
20xx年10月14日
辭職報告模板7
尊敬的院領導：
你們好!
很圓滿在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷著極其簡單的心情寫下這份辭職申請的，請信任我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的打算。
來到醫院已經三年多了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說，我人生中最美妙的時間是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論學問有了更深刻的理解，業務力量也在不斷提高。重要的是，在這里我學會了如何做人;醫院公平的人際關系，開明的工作作風，人性化的`治理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出救濟之手并賜予關心之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開頭了思考，或許只有遭受磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已打算，挽留只會讓我最終離開的時候更加難受，請領導批準!感謝!
最終，真誠祝福醫院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順當!
辭職人：
時間：20xx年6月16日
辭職報告模板8
尊敬的公司領導：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而慚愧的心情我寫下這份辭職信，很抱歉自己在這個時候突然提出辭呈，因為個人原因不能留在公司繼續工作。其次衷心感謝你給我這次的實習機會。
時光荏苒，兩個月的時間轉瞬即逝。兩個月的實習，說學到很多那是套話，說體會到很多卻是實話。在營業部的工作使我真正從校園踏入了社會。在廣發珠池的工作經歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給了我人生經驗的增長。
由于工作內容的性質關系，從中直接學到的東西比較有限，但間接體會的卻很多很多。銀行駐點及電話訪問工作使我深深體會的到人際溝通中的技巧性;掃描工作繁瑣而簡單，機械，但是也讓我體會到不管在什么崗位上都要認真仔細而有耐性;各位經理接待客戶時的言行舉止也讓我深深體會到服務業的精髓——親和，信任，專業。每天耳濡目染證券業的相關知識，也讓我體會到自己這方面知識的匱乏，以至有了動力去學習證券知識。
由此我從一個不甚了解證券的門外漢變成一個有了一定了解證券的人，并有意向以后從事金融服務類的相關工作，這一切真的要感謝林經理給的機會。
非常抱歉實習的兩個月中，我并沒有為營業部創造多大的價值。工作中缺乏主動及存在的一些不足之處還望包涵。十分感謝公司兩個月來對我的培養，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意綻放過，即使是瞬息的'流星也曾盡情燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力過。
離別之際有很多的不舍，不舍寬松和諧的工作環境，不舍親和友善的同事，不舍睿智大方的林經理，不舍老練穩重的鄭總。能有機會在這里工作學習，十分有幸!衷心祝愿所有在這辛勤工作的員工工作順利，事業有成!誠祝廣發珠池在往后的發展中更上一層樓，業績蒸蒸日上!
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會在上交個人辭職信后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的1年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的業績1路飆升!公司領導及各位同事工作順利!天氣轉冷，望張總多注意身體。祝身體健康，工作順利，合家歡樂，萬事如意!
辭職申請人：
xx月xx日
辭職報告模板9
尊敬的xx：
您好!
在工作已經有兩年了，我在收獲了很多寶貴的財富，從中也懂得了不少人情世故，增強了我為人處事兒的能力，但這些對我來說還不夠。我已經XX歲了，現在是在上成人高考的專科，這也就是說我要到XX歲才可以把專科拿下來，我父母經常跟我說起這些事兒，他們也想讓我多學一些書面上的知識來充實自己，而不是指在XX里一面掙點兒學費一面上著只是為了學歷才念的成人高考。
現在想想新的一學期就要開始了，我想要擴充的也很多就沒有多余的時間來餐廳，所以我想要辭職。
XX歲，說大確實不大，但是XX歲了，對于一個只有專科成人高考學歷且沒什么特長的人來說這太可怕了，我落下了太多的東西，我想要都補回來，所以新的學期開始很多全日制的學校也有在招生，我也有去報名。所以也就沒有多余的時間去打工了。在這段時間謝謝您對我的`照顧，不過也說聲對不起，我辭職后就剩下小X和小X兩個人了，辜負了您對我的沒意，可是如果我今年再不報名去學習的話就又要耽誤X年的時間，我真的是耽誤不起了。
懇請X經理能原諒我辭去銷售員一職!
辭職申請人：
xx年X月X日
辭職報告模板10
尊敬的領導：
你好！
我是銷售部的員工xx。我在銷售部工作也有一段時間了，可是對于自己成績方面卻一直不盡如人意，我自己也覺得是不是不適合這份銷售工作，思索再三，還是決定辭掉這份銷售工作，希望領導能夠理解。
我會做這份銷售工作是因為我對這個銷售工作很感興趣，覺得這份工作很能鍛煉我的工作能力，我在剛進來的時候也是自信滿滿，覺得只要努力，結果應該是不會差的。剛入職的時候，我虛心努力的向其他
的同事請教銷售方面的經驗，不同的人都有著各自不同的銷售經驗和銷售的方法，我作為一個新人，我還沒有形成自己的方法，所以就只能去學習和復制別人的方法，在最初的時候，我運用別人的銷售技巧，有了一定的成果，我自己感到非常的開心，就天真的覺得自己已經掌握了這份工資的竅門，之后的就是一系列的打擊，讓我已經找不到出路，甚至找不到具體的問題在哪里。
我的銷售成績已經停止不前了很久了，我也知道就算我自己不急不在意，公司也不會留著我在這里很久的，在這個銷售行業向來都是優勝劣汰的，我沒有找到源頭，心理壓力大直接影響了自己的銷售業績，也導致了自己的生活上入不敷出，我是真的沒有辦法了，我最終決定辭職。
我也很感激公司對我的指導和照顧，我走上今天的這步路，完成是因為自身的原因，我可能真的不適用銷售這份工作，或者我還沒有真正的摸清其中的門路，我想就算我從這里離開了，我也會更加努力的去學習的，之后我想我也會再回來的，畢竟銷售對我的吸引力還是很大的。我也感謝公司在我進來的時候，自己不會的時候，可以盡可能的對我們新到的員工進行培訓，從粗到細培訓的`很徹底和細心，我自己吸收不了，只能是我自身的問題，也是很感謝公司對我的培養。
我要提前離開了，我手上正在對接的有關銷售方面的工作，我也會整理好相關的資料，也會和現在我手中的客戶說清楚原委，準確無誤的把工作交接到其他同事的手里，這個請您放心，這是我在公司做的最后一件事情了，我會做好的。之后我就算離開了這家公司，我也不會
忘記這里的人曾經對我的幫助的。最后祝公司的銷售業績能夠節節攀升！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
辭職報告模板11
尊敬的公司領導：
您好！
經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難念的經”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。
人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經工作過半年多的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩重的周濤大哥、感謝認真負責的周建小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學的冀樂、……感謝！感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧！
我非常重視在漢楓公司半年多的工作經歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經歷，將對我的人生規劃以及今后的職業發展產生巨大的影響。請允許我借此機會對于總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的'，雖然它可能并不那么“動聽”。在公司工作的這段時間里，我注意到公司的員工不停地調動，剛剛熟悉了辦公環境經常又要被無條件地派往陌生的城市；在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾著我（直到現在這封信該如何發送，依然很讓我頭疼）；沒有任何衡量業績的標準，郵件和“報告”成了體現個人價值的手段。我剛到公司的時候，您給我的薪金承諾沒有兌現，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾。庸人在公司大行其道，不公平和雙重標準讓我漸漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個；口頭的制度和規定從來都是隨意更改，沒有人為員工著想；產品、物料種類越來越多，但真正了解的人卻越來越少；新進人員越來越多，員工的工作主動性越來越小；無休止的加班卻換來不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的。
說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因為只有這樣，事業才能夠一步一步腳踏實地的發展，才能夠建立起百年基業！借用電影里的一句話“21世紀人才最貴”，公司的文化理念當以人為本，因為畢竟為公司創造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”！節省成本應當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節約和資源的利用，而是浪費！
現在的情況是我已經決定離開公司了，希望領導不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，所以我堅信公司領導會放過我，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續不斷的努力下去！
請堅信：那份永恒已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！愿集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝！愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福！
申請人：
20xx年x月
辭職報告模板12
尊敬的領導：
你們好!首先感謝你們給我來xx的機會，感謝你們對我的栽培。你們對我的好，我會永遠記在心里的。
考慮到這一段時間以來工作上的不順心和各個醫療事故的發生，使得我強烈感到已不再適合在xx工作下去。最近以來，總感覺自己是無所適從，以前的.自信已經沒有了，時時覺得自己變成了一個懦弱的人，干什么都沒有勇氣了。
正所謂“冰凍三尺非一日之寒”，這樣考慮已不是一天兩天了。因為你們對我那么好，我始終不好意思向你們表達，致使一直拖延至今。
現在已經到了不得不說的時候了。這樣下去，無論對你們的事業還是對我個人而言，都是無益的。倒不如好聚好散，彼此找到更適合自己發展的出路，豈不是更好? 由于我的決心已定，希望xx能給予理解與支持，給你們帶來的諸多不便，請多多諒解!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：20xx年xx月xx日
辭職報告模板13
尊敬的領導：
您好！
我是銷售部經理xxx，我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從進入公司，到現在已有xx年了，在這xx年的時間里承蒙公司各位領導的關懷支持和厚愛，在此表示誠心的感謝。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，xx在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立xx關系等方面xx的.東西。并在公司的過去兩年里，利用xx公司賜予xx學習時間，學習了xx新的東西來充實了自己，并增加xx自己的xx學問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝！
在經過xx年下半年的時間里，公司賜予了很好的機會，讓自己學習做市場方面xx的運做，但自己缺乏市場等方面xx的閱歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培育。
我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對公司這兩年的照看，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的力量還差的遠，在公司的各方面需求上自己力量不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司賜予批準。
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
辭職報告模板14
親愛的xx領導：
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人替代我。當然，若你容許的'話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。
xxx
20xx年xx月xx日
辭職報告模板15
尊敬的xx總：
您好！思考良久，還是打算提筆寫下這封信。
很感謝能有時機與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯白，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有時機在樹下納涼。
在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的開展根本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的開展也感到迷惘，如果僅是山房工程而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦〔現在有56人〕，對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的開展，企業的文化氣氛來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是開展與自我價值實現！對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氣氛我想這應是20xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢參謀來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與根本的管理制度在參謀焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力根本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作方案，特別是有關20xx年人力規劃、招聘、培訓方案都跟公司開展、組織架構、部門、崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要參謀的咨詢成果出來后做出來的規劃、方案才是具有針對性的'，具有實操性的；有關薪酬績效管理的方法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于參謀的結果來進行確定，但公司行政類的根本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是標準日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的開展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的IT企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在HR領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是適宜的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
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