小學德育質量分析報告

時間：2024-11-22 08:08:23 報告

小學德育質量分析報告

　　隨著社會一步步向前發展，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編幫大家整理的小學德育質量分析報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

小學德育質量分析報告

小學德育質量分析報告1

　　一、我校法制教育的現狀、取得成績

　　1、青少年學生的法制教育網絡初步形成　　充分發揮學校主渠道作用，保證了法制教育計劃、教材、課時、師資四落實。通過開展多種形式的法制教育第二課堂活動，充分發揮中小學校法制副校長、法制輔導員和法制課教師的作用，進一步健全學校法制教育工作制度。

　　2、學生的法律意識明顯提高　　幾年來，我校圍繞中小學生的心理和生理特點，采取多種形式增強教育的針對性和實效性，使學生的法律意識明顯提高，同時學校根據不同年齡段學生的心理、生理、興趣和接受能力等特點，設定相應的學習內容、目標要求和方式方法，通過一系列學生易于接受的社會法制實踐活動，將法律知識深入淺出地融入學生們熟悉的社會生活中，使法制教育變成一種生動直觀的生活體驗。

　　二、我校法制教育目前存在的問題

　　雖然我校法制教育工作取得了一定的成績,但還存在許多亟待解決的問題

　　1、法制教育專題課的內容設置上，計劃性、系統性、自主性不足。法制教育內容以《學法路上與你同行》課程為主，校本法制教育課程雖結合主題月活動開展，多以講座為多，計劃性、系統性、自主性不足。

　　2、由于經費的不足、交通安全等多種因素，法制教育多數是局限在課堂內，有舉行法制演講、手抄報、講故事等多種比賽形式，但此類比賽，大部分較出色學生參加，而廣大的小學生面對的是信息萬變的'社會，社會上各種各樣的現象、誘惑無不影響著他們，學校的法制教育只局限于學校內，在一定程度上造成學校教育和家庭教育、社會教育的脫節，這是不利于增強學生的法制觀念。

　　3、在校學生受社會不良現象的影響、網吧和游戲機室等營業性服務場所的誘惑,部分學生家長的不良行為等,給學校開展法制教育增加了很大的困難。

　　三、新形勢下提高發展教育效益的措施

　　1、提高學校法制教育理念，強化法制教育隊伍素質。組織成立學校法制教育領導小組，綜合學校德育處、少先隊大隊部、教務處等多部門力量，以法制副校長、法制輔導員、學校法制教育領導小組、班主任為中堅，學校每一個教職員工，人人都是法制教育者，全面開展法制教育。

　　2、不斷完善法制教育課程、內容。由于法制副校長、法制輔導員由于自身工作十分忙碌，不可能每天在學校，少有時間接觸學生，我們平時就多與法制副校長、法制輔導員聯系，把青少年的具體、實際問題及時溝通，及時解決。同時加強教職員工（尤其是班主任）的法制教育的理念、方法，對學生提出的有關法律問題作出正確、全面的闡述。

　　3、拓展法制教育渠道。加強學校與家庭、社區、社會的聯系，充分利用家長學校，向家長開展法制教育，提高家長的法制教育意識，形成齊抓共管的良好局面。同時結合實際情況，多與社區、社會聯系，爭取法制教育資源，采用“請進來、走出去”的雙向形式，提升法制教育的效應。

　　總之，不斷加強新形勢下的學校法制教育，讓更多的小學生懂得運用法律同違法犯罪作斗爭，維護國家、集體及自己的合法權益,遵紀守法，履行法定的義務。

小學德育質量分析報告2

　　一、學校德育隊伍現狀分析：

　　我校地處開發區，是一所全日制公辦小學，學生中以新z人子女居多，班主任以青年教師（平均年齡28歲）為主，23個班主任中只有3位男教師。學校設有德育處，內設德育主任一名、德育處副主任一名。德育處副主任兼任團委書記、少先隊大隊輔導員。學校開設心理咨詢室，配備三名兼職心理輔導教師，另有一名正在培訓中。

　　二、當前學校德育工作現狀分析：

　　1、觀念意識到位，行動尚不同步。

　　學校重視德育工作，以德育為核心的學校教育已形成共識。教書育人、管理育人、服務育人的意識在學校逐漸形成。但意識上的到位并不代表行動上也都到位了，有時難免有落實不到位的尷尬狀態。

　　2、德育隊伍形成，參與程度不齊。

　　學校形成了校長—分管書記－德育主任－校團委書記為主的德育領導班子，強調由全體教職員工共同參與的全員育人的德育隊伍。學校的德育工作，主要由德育干部、班主任承擔，而有時班主任會因繁瑣的日常工作所困擾，有時又會因工作經驗的不足而手忙腳亂，平時更是僅限于管好自己班級的學生，對其他班級學生的不良行為習慣視而不見。

　　3、德育活動豐富，活動效益有待提高。

　　學校重視德育活動的開展，結合節日、上級部門的德育布置，學校每月都有主題教育系列活動，以及學校的六一文藝匯演、校運會、閱讀節等傳統活動，可以說活動辦得有聲有色、豐富多彩，但是值得思考的`是活動的實效性。

　　4、德育合力初顯，有效整合欠佳。

　　大力推進德育合力建設，切實加強學校教育與家庭教育、社區教育的相互配合。建立家長委員會，其成員將參與我校德育工作的開展，形成學校、家庭、社會共同參與的德育工作格局。但在實際工作中家校教育的矛盾沖突依然存在，家校結合工作顯得十分薄弱。相比學校教育，家庭教育水平就顯得參差不齊，而社會教育這一塊就顯得更為棘手。對于學生的行為習慣，家長普遍不夠重視。從社會方面看，學生成長缺少良好的外部環境。因此，學校德育工作便出現了“高投入、低回報”的局面。

　　5、學校常規教育的落實。

　　學校常規教育、養成教育是長抓不懈的，對心理健康教育也十分重視。但遺憾的是學校常抓，學生也屢犯。如此循環往復，提高德育工作的實效性迫在眉睫。

　　三、改變學校德育現狀的對策與思考：

　　1、重新明確學校教育的職能：教書育人，才識與德行缺一不可。兩者同樣重要，不可偏頗，更不能本末倒置。如果說，教學質量是學校的生命力，那么德育工作則是這一生命力的保障。進一步落實學校德育工作制度，強化德育工作的評價、考核。

　　2、育人工作需要全體教職員工的共同參與。因此提高教師自身素質是當務之急。教師不僅僅在學科專業、學歷上提升自己，更應該在自身修為，研究學生心理健康、思想動向等方面得到發展。同時不斷探索、研究、完善《德育導師制》，人人是德育導師，全面關注學生的身心發展。

　　3、針對學校班主任年輕化的狀態，扎實開展班主任校級培訓，積極參加各級各類的培訓活動，鼓勵班主任參加心理健康教育培訓，最好采用輪訓制，或已具備資格的教師在校內進行培訓，使每位班主任都能掌握與學生溝通的正確、有效的方法。讓學校班主任培訓更具實效性。

　　4、德育活動應從學生實際生活出發，以小見大。根據學生常規要求，每月開展一項固定活動，各年級要求不同，活動形式也應考慮到學生的年齡特點�；顒硬灰诉^多，但每次活動都應注重成效，不能為舉辦活動而活動。

　　5、加強家校聯系。讓家長委員會發揮其功能，大力開發家長資源。學校舉辦的家長學校不應僅限于在校老師、校外專家來校講座，還可聘請家教成功的家長現身說法，這樣對大部分家長都能有實際效仿的作用，而非紙上談兵。家長學校也可有一定針對性。例如：外來民工子弟，可單獨開設家長學校；例如特殊學生家長學校等。這樣便于學校解決一些特殊情況。除了學校安排的集體家訪，鼓勵班主任進行家訪，深入了解學生的校外情況。更有效地促進家校聯系。

　　6、注重學生心理健康教育。學校過分重視教學質量，必定會增加學生的課業負擔，特別是畢業班的學生。當幸福的孩子遭遇沉重的升學，心理問題必定隨之而來。此時，尤其需要教師密切關注學生的心理變化。教師應該經常幫助學生進行心理疏導，引導學生正確看待問題。教師不僅要善于發現問題，還應預防學生出現心理問題。學生心理健康不僅是心理輔導教師的職責，更是我們每一位教職員工的責任。教師是太陽底下最光輝的職業。那么，我們有責任、有義務讓學生沐浴陽光，而非背著沉重的包袱生活在陰影中。

小學德育質量分析報告3

　　一、領導重視，認識到位

　　“德育導師制”工作開展以來，學校領導非常重視，多次在會議上強調“德育導師制”在我校德育工作中的重要地位，全員參與，根據“德育導師制”的要求，高質量地完成指導工作，切實提高教師對德育導師工作的榮譽感和責任感。

　　二、建立領導小組、制訂實施方案

　　成立以校長為組長的領導小組，分管副校長具體負責，德育處具體落實。在校領導的關懷下，我校初步制定德育導師制的實施方案。

　　三、多種渠道、雙向選擇

　　1、讓有經驗的班主任與新班主任結成德育導師組合，優秀班主任發揮經驗豐富的示范和帶動作用，創設年輕教師學習的良好條件和外部環境，促進年輕教師迅速適應學校教育、教學發展的要求，盡快成長為學校教育教學的骨干力量，本學年有6對新老班主任結成德育導師組合。

　　2、讓教師與學生結成德育導師組合，由教師對學生（以所擔任教學工作的班級學生為主，教學體育、美術、音樂等可以選擇自己平時專業輔導的學生）在思想道德、行為習慣、學業成績等方面存在問題的“問題學生”進行調查了解，初步確定需要結對子進行輔導的學生，其中家庭貧困的、學習困難的、行為有偏差的、家庭教育背景不良的、心理有障礙的為重點受導對象。

　　3、邀請校外輔導員來校做德育專題報告（法制、安全等），同時利用家長會，讓有教育經驗的家長作交流，從而加強學校、家庭、社會的聯系，形成共同抓好德育工作的合力。

　　四、建立工作制度、編制工作手冊

　　根據我校實際，我們制定了《三中心小學德育導師制》，人手一冊，要求導師根據學生的個體差異制訂相關指導計劃，認真記載受導學生的`基本情況、平時工作開展情況、工作成效等，要求每月與結對學生至少談心1次，每月與家長聯絡不少于1次等，做到談話、輔導等均有記錄。

　　目前存在的困惑和求解的問題：

　　1、德育導師工作的效果難于體現，有些目標無法評估，建立更為科學合理的“導師制”工作評價體系，進行德育量化管理是當務之急。

　　2、如何提高導師德育技巧，提升德育導師素質，實現導師制的長效性是一大難題。

　　今后工作努力方向：

　　1、加強德育導師的培訓、提高導師素質是首要問題。

　　2、不斷完善德育導師的評估體系，提高德育導師工作積極性。

　　3、尋求不同方式加強與受導學生家長的聯系，及時交流受導學生的信息，更好地取得家長的信任、支持、理解。

　　4、創設更多機會到經驗豐富的兄弟學校學習和交流。

　　總之，少年兒童的德育工作任重而道遠，我們將繼續努力，探索具有針對性和實效性的德育新路子，為培養好下一代接班人而不懈努力。

小學德育質量分析報告4

　　一、學校文明禮儀教育存在的問題及形成原因

　　1、受社會大氣候的影響，小學生的文明禮儀行為出現了反復現象。

　　小學生可塑性大，有好模仿和從眾的心理特點，只要受家庭、社會和環境等大氣候的影響，他們的思想就會有波動，小學生的'禮儀行為就會出現時好時壞的反復。甚至有的學生往往是“明知山有虎，偏向虎山行”明知不對還是去做。因此，對于小學生思想道德素質的提高不可能一蹴而就，需要我們的不但是耐心，而且是毅力，做到持之以恒。

　　2、小學生文明禮儀存在著性別差異。

　　在教育過程中發現男學生的禮儀行為普遍不如女生，其根本的原因是性格和心理特點的差異。調皮好動、思想活躍的男性多，溫文沉靜女性多。這只是性別上的差異而不能定義男生不如女生，但卻說明了男生的文明禮儀教育，特別是養成教育要難于女生。因此，我們要針對男女生的個性特點和心理特點而采取不同的教育方式。

　　3、小學生文明禮儀行為存在發展性。

　　小學生隨著年齡的增長，自我意識的增強，高年級學生禮貌用語的使用開始出現不好意思的心理障礙，不如低年級孩子那么大方自如。主要原因是他們認為對熟悉的人總說這些禮貌用語沒什么意思，覺得多余，而不熟悉的人又沒感情，運用起來又不大自然。但這不表明高年級的學生禮儀行為倒退了，只是在提示我們對學生的思想道德素質的培養要依據小學生年齡特點和心理特點進行。

　　二、校園文明禮儀從細處抓，根據《小學生日常行為規范》，結合學校實際情況，可相應制定較為細致的校園文明禮儀規則，做好“八禮四儀”教育工作。

　　儀表之禮：面容整潔、衣著得體、發型自然、儀態大方

　　餐飲之禮：講究衛生、愛惜糧食、節儉用餐、食相文雅

　　言談之禮：用語文明、心平氣和、耐心傾聽、誠懇友善

　　待人之禮：尊敬師長、友愛伙伴、寬容禮讓、誠信待人

　　行走之禮：遵守交規、禮讓三先、扶老助弱、主動讓座

　　觀賞之禮：在觀看文藝表演和體育比賽等場合，遵守秩序、愛護環境、專心欣賞、禮貌喝彩

　　游覽之禮：善待景觀、愛護文物、尊重民俗、恪守公德

　　儀式之禮：講究文明禮儀，做到按規行禮、心存敬畏、嚴肅莊重、尊重禮俗

　　總之，校園文明禮儀教育是一項長期不懈的工作，加強校園文明禮儀教育，可以培養學生良好的行為習慣，提高學生思想道德素質，為全面實施素質教育打下堅實的基礎。

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