吃空餉問題自查自糾情況報(bào)告范文
在日常生活和工作中，報(bào)告的用途越來越大，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。我敢肯定，大部分人都對寫報(bào)告很是頭疼的，下面是小編為大家整理的吃空餉問題自查自糾情況報(bào)告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
吃空餉問題自查自糾情況報(bào)告范文1
市人社局：
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的?轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉〞問題工作方案通知〉的通知?(蘭政辦發(fā)〔20xx〕265x號)要求，我辦對“吃空餉〞問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉〞問題。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、根本情況
蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人，工勤編制4人，現(xiàn)有在職在崗人27人。下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處編辦核定12人，現(xiàn)有在職在崗人員12人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉〞問題。
二、主要做法
一是標(biāo)準(zhǔn)管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉〞現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理和制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，標(biāo)準(zhǔn)了人事管理的制度。二是多管齊下，防患未然。我辦從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、存在的問題和今后工作
我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處毛萬里同志因患有嚴(yán)重的精神疾病，經(jīng)單位核實(shí)后按照人事工資制度發(fā)放病休工資;張宗巒同志脫產(chǎn)學(xué)習(xí);曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書處，但工資關(guān)系未轉(zhuǎn)仍在市政府法制辦名下。
在今后的`工作中，一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)x ，歡送并鼓勵舉報(bào)并接受社會監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉〞現(xiàn)象發(fā)生。
吃空餉問題自查自糾情況報(bào)告范文2
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，深化干部人事制度改革，深入推進(jìn)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，防止單位和個(gè)人套取財(cái)政資金，根據(jù)縣政府辦?關(guān)于印發(fā)成縣清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉〞問題工作方案的通知?成政辦發(fā)〔20xx〕173號)文件要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排部署下，我鎮(zhèn)認(rèn)真開展了“吃空餉〞人員清理整治工作。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、根本情況
我鎮(zhèn)現(xiàn)有在職在崗人員x人，其中行政編制干部x人、事業(yè)編干部
人、工人x人。通過對照甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員方案管理卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷等10類形式的“吃空餉〞問題，無涉及財(cái)務(wù)的問題。同時(shí)，自x月x日至x月x日對在編在崗人員情況和“吃空響〞人員自查自糾情況進(jìn)行公示，未收到任何舉報(bào)x 和信件。
二、主要做法
(一)高度重視，領(lǐng)會精神。縣政府文件下發(fā)后，我鎮(zhèn)高度重視，立即召開了全體職工參加的發(fā)動部署大會，及時(shí)傳達(dá)了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、10類清理對象等內(nèi)容，廣闊職工深刻認(rèn)識到了清理整治“吃空餉〞人員問題的重要性，增強(qiáng)了參與、支持、配合的自覺性和主動性，營造了良好的輿論氣氛。
(二)成立組織，加強(qiáng)管理。有效防止和杜絕“吃空餉〞現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。為加強(qiáng)清理整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)長任組長、紀(jì)檢書記任副組長、各站所相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的'清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)我鎮(zhèn)的清理工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，確定了具體人員、職責(zé)分工、工作步驟和紀(jì)律責(zé)任，做到了清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。同時(shí)公布了舉報(bào)x 和方法，接受社會各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機(jī)制，確保了清理工作標(biāo)準(zhǔn)、順利進(jìn)行。
(三)自查自糾，標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行。按照規(guī)定程序，我鎮(zhèn)認(rèn)真開展了自查自糾，對照“三定〞方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉〞人員，如實(shí)填寫報(bào)表。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計(jì)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管，確保清理工作陽光運(yùn)行。
(四)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉〞現(xiàn)象發(fā)生，穩(wěn)固清理成果，自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉〞現(xiàn)象的長效機(jī)制，鎮(zhèn)黨委、政府一是著力完善內(nèi)控內(nèi)管機(jī)制，修訂了?黃渚鎮(zhèn)干部考勤制度?，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限制度，明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人是清理“吃空餉〞的第一責(zé)任人等標(biāo)準(zhǔn)的人事管理制度，并著手醞釀制訂其它配套制度。二是開展形式多樣的激發(fā)機(jī)制，鼓勵二線領(lǐng)導(dǎo)干部和老同志破除各種思想障礙，發(fā)揮好他們參謀指導(dǎo)和傳幫帶作用，安排力所能及的工作，做到關(guān)心、幫助、重用三同步。三是接受監(jiān)督，陽光操作。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期進(jìn)行了自查，并公布了人員信息，適時(shí)研究存在的問題，嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。
三、下一步打算
(一)加大管理力度。長期設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)x 和意見箱，歡送并鼓勵舉報(bào)人員，廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理那些打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期誤工的人員，與人事、財(cái)政等部門及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)處置存在的問題。
(三)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真借鑒經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理，建立健全行之有效的管理方法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉〞人員現(xiàn)象。
吃空餉問題自查自糾情況報(bào)告范文3
為深入推進(jìn)優(yōu)化環(huán)境制度執(zhí)行年和全縣干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。今年2月底至7月上旬，我縣在深入調(diào)研、外出考察學(xué)習(xí)的根底上，精心組織，周密部署，在全縣范圍內(nèi)開展了清理行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉〞工作。清理工作共分為單位自查、集中檢查、清退處理、建章立制四個(gè)階段進(jìn)行，緊張有序，成效明顯。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、清理“吃空餉〞工作根本情況
全縣參加清理“吃空餉〞的單位共x個(gè)。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))個(gè)，縣直財(cái)政供養(yǎng)單位x個(gè)，公辦中小學(xué)校x個(gè)。
經(jīng)過四個(gè)階段的清理，全縣共核實(shí)各類“吃空餉〞人員x人，已經(jīng)追繳“吃空餉〞資金x萬元。解聘或辭退x人，停發(fā)工資x人，執(zhí)行病休工資x人，離崗創(chuàng)業(yè)人員返崗工作x人，降低一級工資x人，每年可為縣財(cái)政節(jié)約資金x萬元。責(zé)令x個(gè)單位及主要負(fù)責(zé)人寫出深刻檢查，對x個(gè)單位和個(gè)人全縣通報(bào)批評。
二、清理“吃空餉〞工作主要做法
1，統(tǒng)一部署，宣傳發(fā)動。由縣紀(jì)委監(jiān)察局牽頭，成立了清理x“吃空餉〞工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，從相關(guān)部門抽調(diào)7名人員集中辦公。制訂了清理工作實(shí)施方案，明確了清理范圍，確定了6類清理重點(diǎn)。3月2日，召開了全縣清理吃“空餉〞工作發(fā)動大會，對清理工作進(jìn)行安排部署，明確了職責(zé)和任務(wù)目標(biāo)。與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位“一把手〞簽訂了責(zé)任書。加大宣傳力度，在縣電視臺黃金時(shí)段連續(xù)播放清理吃“空餉〞工作公告，公開舉報(bào)x 和舉報(bào)郵箱，盡可能擴(kuò)大知曉面，爭取廣闊干部群眾的支持和參與。
2，組織自查，全面督導(dǎo)。3月份為各單位自查自糾階段，縣紀(jì)委出臺了?關(guān)于嚴(yán)明清理“吃空餉〞工作有關(guān)紀(jì)律的通知?等文件，要求各單位根據(jù)有關(guān)要求自查自糾，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表格和自查報(bào)告，不得漏報(bào)、瞞報(bào)。在各部門單位自清自查的同時(shí)，縣清理吃“空餉〞領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室周密安排，制定了詳細(xì)督查方案，通過采取走訪座談、聽取情況匯報(bào)、查驗(yàn)相關(guān)資料等方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門單位清理工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并在縣電視臺進(jìn)行了公開報(bào)道。
3，認(rèn)真核查，逐一確認(rèn)。清理工作開展以來，群眾積極舉報(bào)“吃空餉〞線索。4月份，縣清理辦公室組成10個(gè)檢查組深入一線對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位、學(xué)校共一萬五千多名財(cái)政供養(yǎng)人員(含離退休人員)進(jìn)行拉網(wǎng)式集中檢查。檢查組持財(cái)政部門提供的工資花名冊到單位現(xiàn)場點(diǎn)名，通過走訪調(diào)查、逐一拍照、查驗(yàn)資料等方式進(jìn)行檢查。集中檢查結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總各檢查組發(fā)現(xiàn)的“吃空餉〞線索，連同各單位自報(bào)的`發(fā)現(xiàn)的“吃空餉“線索以及群眾舉報(bào)的線索，安排專門力量，進(jìn)行逐個(gè)調(diào)查核實(shí)。逐一核實(shí)確定x“吃空餉〞人員及時(shí)間長度并由縣財(cái)政局逐一核定“吃空餉〞人員冒領(lǐng)或多領(lǐng)工資數(shù)額。對于調(diào)查結(jié)果，縣清理“吃空餉〞工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取了不同方式予以公開和反應(yīng)，對于清理“吃空餉〞工作的動態(tài)通過電視臺、播送、報(bào)紙、簡報(bào)等形式及時(shí)公布。以公開促公正，廣泛接受了群眾監(jiān)督。
吃空餉問題自查自糾情況報(bào)告范文4
各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照市紀(jì)委、市委組織部、市編辦、市財(cái)政局、市人社局?關(guān)于清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉〞人員的通知?(天機(jī)編辦發(fā)[20xx]310號文件)、省政府辦公廳印發(fā)的?甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉〞問題工作方案的通知?(甘政辦發(fā)[20xx]162號)和市紀(jì)委、市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局?關(guān)于進(jìn)一步做好清理查治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉〞問題的通知?(天人社發(fā)[20xx]340號)文件精神，縣委、縣政府非常重視清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉〞人員的工作，通過近階段的清理整頓，根本取得了較好的成績，現(xiàn)將專項(xiàng)清理整治的情況匯報(bào)如下：
一、根本情況
我縣開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉〞人員清理整治工作分三個(gè)階段進(jìn)行，即自查清理階段、催促檢查階段和整治處理階段，納入這次全面清理整治的一類行政事業(yè)單位共82個(gè)，財(cái)政供養(yǎng)人員8421人。在職干部職工6683人(其中公務(wù)員846人，參照管理人員220人，事業(yè)管理人員633人，專業(yè)技術(shù)人員x4378人，機(jī)關(guān)工人154人，事業(yè)工人452人)，離退休人員1738人(其中黨政機(jī)關(guān)593人，參照管理單位56人，事業(yè)單位1089人)，遺屬撫養(yǎng)人員619人。
在這次清理整治工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都能夠按照清理整治工作的總體要求，積極建章立制，確實(shí)加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)治理，整個(gè)清理整治工作得到了社會的廣泛關(guān)注，贏得了干部職工的普遍認(rèn)同和支持。經(jīng)自查清理整頓，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位不存在文件中所清理的7種“吃空餉〞問題人員。
二、主要做法
(一)提高認(rèn)識，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。省市清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉〞工作文件下發(fā)后，縣委、縣政府高度重視這項(xiàng)工作，及時(shí)安排紀(jì)檢、組織、財(cái)政、人社等單位召開了專項(xiàng)工作會議，對全縣清理工作做了詳細(xì)的安排部署。
一是成立了清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由縣紀(jì)檢委牽頭，組織、編辦、財(cái)政、人社等單位為成員單位，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在縣編辦，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)開展此項(xiàng)工作。
二是及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)省市文件。縣紀(jì)委、縣委組織部、編辦、財(cái)政、人社以清機(jī)編辦發(fā)[20xx]1號文件，轉(zhuǎn)發(fā)了市紀(jì)委等五部門?關(guān)于清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉〞人員的通知?，及時(shí)印發(fā)到全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位，要求將“吃空餉〞人員統(tǒng)計(jì)表上報(bào)到縣編辦。
三是明確單位責(zé)任人。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為這次清理“吃空餉〞人員的總負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)本單位的清理整頓工作，明確了目標(biāo)責(zé)任，落實(shí)了工作任務(wù)，各單位采取個(gè)人申報(bào)，單位自查、群眾舉報(bào)、抽查核實(shí)等多種方式，逐級審核上報(bào)，確保了清理整治工作不留死角，自查結(jié)果要求單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào)到清理小組辦公室，從而確保了清理整頓工作取得實(shí)效。
(二)認(rèn)真實(shí)施，不走過場。這次清理整治工作按照省市的安排部署，我縣主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一是自查自糾，強(qiáng)化管理。按照規(guī)定程序，各單位細(xì)致開展了自查自糾，對照“三定〞方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉〞和借調(diào)人員，如實(shí)填寫報(bào)表。要求各單位從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)管理職責(zé)，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從人員編制、檔案管理、工資統(tǒng)計(jì)等入手，標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)管理程序，確保清理工作陽光運(yùn)行。
二是催促檢查，標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行。今年元月份，縣上將換屆過程中從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整進(jìn)入縣直單位的17名領(lǐng)導(dǎo)干部與成員單位的工作人員組成了6個(gè)工作組，深入到全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了為期一周的催促檢查。確保了這次清理工作的順利開展。
三是敢于碰硬，嚴(yán)肅紀(jì)律。8月31日，接到是人社局關(guān)于上報(bào)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉〞人員名單的緊急通知后，縣委、縣政府十分重視這項(xiàng)工作，專門在全縣工作會上做了安排部署，就各單位因工作需要自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員進(jìn)行了專項(xiàng)清理整頓，縣四大組織的主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢、組織以及分管人事的副縣長對自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的單位一把手進(jìn)行了個(gè)別談話。
對缺編單位抽調(diào)的'人員辦理了正式調(diào)動手續(xù)，對超編單位抽調(diào)的人員全部按時(shí)清理清退回到原單位工作，同時(shí)縣編辦、人社、財(cái)政結(jié)合工資審核工作，每月及時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)了工作調(diào)動后人員的工資關(guān)系，停發(fā)了已故干部職工、判處有期徒刑干部職工以及失去撫養(yǎng)條件的遺屬撫養(yǎng)人員的工資。
(三)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉〞現(xiàn)象發(fā)生，穩(wěn)固清理成果，自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉〞現(xiàn)象的長效機(jī)制：
一是建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度。縣委、縣政府結(jié)合目前開展的效能風(fēng)暴行動，安排紀(jì)檢、組織、人社部門逐步制訂了?清水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷假管理方法?和?清水縣縣直部門內(nèi)設(shè)股室負(fù)責(zé)人交流輪崗方法?，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限及備案制度。
二是接受監(jiān)督，陽光操作。要求各單位經(jīng)常進(jìn)行自查，每月公布人員信息，適時(shí)研究存在的問題，嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使清理工作公平公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。
三、下一步工作打算
(一)加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)x 和意見箱，歡送并鼓勵舉報(bào)“吃空餉〞的人員，廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
(二)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真借鑒經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理，建立健全行之有效的管理方法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉〞和借調(diào)人員現(xiàn)象。
(三)加強(qiáng)考核管理。將“吃空餉〞和借調(diào)人員清理工作與年終考核、職稱核定、后備推薦、工人晉級、評先選優(yōu)等工作相結(jié)合，進(jìn)一步細(xì)化措施，加強(qiáng)管理，落實(shí)建立獎優(yōu)罰劣的動態(tài)管理機(jī)制。
以上匯報(bào)如有不妥之處，請批評指正。
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