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        請示報告

        時間:2023-01-28 16:57:33 報告

        關(guān)于請示報告

          隨著社會不斷地進步,越來越多人會去使用報告,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。你所見過的報告是什么樣的呢?下面是小編精心整理的關(guān)于請示報告,歡迎閱讀與收藏。

        關(guān)于請示報告

        關(guān)于請示報告1

        xx示范區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo):

          xx中學(xué)、xx小學(xué)是xx境內(nèi)兩所規(guī)模較大的中、小學(xué)校。兩所學(xué)校的`校舍因建筑年代較為久遠,均出現(xiàn)不少隱患,加之今年上半年暴雨頻發(fā),已產(chǎn)生嚴重滲水、圍墻坍塌等險情,影響了學(xué)校正常教學(xué)秩序和師生人身安全。示范區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對此十分關(guān)注,已明確作出了維修改造的指示。現(xiàn)將兩所學(xué)校校舍亟待維修改造的項目報告如下:

          xx中學(xué)西棟教學(xué)樓建于xxxx年,建筑面積864平方米,目前門窗嚴重腐朽,粉刷層多處剝落,承重墻與空心板之間開裂,護欄偏矮且刀片多處缺失,必須維修加固、更換所有門窗、重新粉刷裝修,并加高護欄扶手高度以確保安全;東棟教學(xué)樓建于xxxx年,建筑面積1353平方米,門窗腐朽破敗,粉刷層剝落,必須更換所有門窗、重新粉刷裝修,同時加高護欄扶手高度;該校操場圍墻全長110米,受校外道路拓寬的外力擠壓,已嚴重傾斜,5月13日大雨,圍墻坍塌40來米,其兩端仍有可能繼續(xù)延伸垮塌,必須及時重建并加強護坡;學(xué)校禮堂建筑面積511平方米,投入使用將近20年,門窗腐朽不堪,屋頂為寬15.34米的大跨度鋼構(gòu)架,已嚴重銹蝕,必須及時檢修排除隱患。

          xx小學(xué)整個校舍是磚木平房結(jié)構(gòu),始建于1975年,屋面均是小青瓦,風(fēng)化破落嚴重,檀木腐朽,須徹底進行更換;該校周圍民居已被征拆,拆除后建筑垃圾堵塞學(xué)校排水系統(tǒng),須重新清理挖砌;學(xué)校三間教室墻體出現(xiàn)裂縫,須進行清理加固;該校電路老化,多處出現(xiàn)短路斷電現(xiàn)象,待重新組線安裝。預(yù)計學(xué)校整體維修需資金12.6萬元。

          現(xiàn)時值七月上旬,學(xué)校已放暑假,正是維修改造學(xué)校最佳時機,故特此向示范區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)提出申請,請求批準維修工程盡快上馬動工,以徹底消除這兩所學(xué)校校舍安全隱患。

          xx鄉(xiāng)中心學(xué)校

        關(guān)于請示報告2

          XXX學(xué)校:

          按照學(xué)校老師對加強社會實踐的要求,為進一步提高學(xué)生動手能力,增強班級凝聚力,經(jīng)XXXX年XX月XX日班會研究,經(jīng)班主任同意,擬于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在處開展活動,屆時請校領(lǐng)導(dǎo)光臨指導(dǎo)。

          當否,請批示。

          XX學(xué)校XX班

          XXXX年XX月XX日

        關(guān)于請示報告3

        九江市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)環(huán)境局:

          我公司于5月30日起承建長江路改造工程二標段以來,由于工期緊、任務(wù)重,每天現(xiàn)金支付工人工資,從未發(fā)生拖欠、延遲發(fā)放工資現(xiàn)象,特向貴單位申請少交農(nóng)民工保證金十萬元。

          請批示。

          施工單位:江西昌南建設(shè)工程集團有限公司

          九江市長江大道改造工程二標段項目部

          20xx年9月9日

        關(guān)于請示報告4

          一、請示、報告的區(qū)別、內(nèi)容及格式要求:

          1、請示是請示上級主管部門指示工作,解釋問題或批準某種要求的上行文,是需上級主管部門批準后才能辦理的事項,“請示”要求一文一事;

          2、報告是向上級主管部門匯報工作,反映情況,提出意見或者建議,答復(fù)上級主管部門詢問或要求的陳述性公文,“報告”不得夾帶請示事項;

          3、請示、報告的格式要求見附件。

          二、請示、報告的報送程序

          1、任何科室或個人的.請示、報告統(tǒng)一交由院行政辦公室進行分類、登記,不得直接報送醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和主管部門。

          2、院行政辦公室將請示、報告轉(zhuǎn)給主管部門,主管部門應(yīng)履行簽收手續(xù)。

          3、主管部門負責(zé)人對收到的報告進行審閱后,呈送分管院領(lǐng)導(dǎo)審閱,并歸卷備查,審閱者均應(yīng)在報告上明確簽署“已閱”、注明審閱日期和時間。

          4、主管部門對收到的請示,屬職責(zé)權(quán)限或制度規(guī)定明確可辦理的事宜,原則上應(yīng)在3個工作日內(nèi)辦理并答復(fù)(特殊事宜不超過7個工作日);超越職責(zé)權(quán)限或制度未明確規(guī)定或處理有困難的事宜,應(yīng)及時與有關(guān)部門協(xié)調(diào)后,提出初步處理意見并向分管院領(lǐng)導(dǎo)請示,分管院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后提交院長批準,辦理期限不超過10個工作日(特殊事宜不超過15個工作日);對需要跨部門會議商定或醫(yī)院辦公會、院務(wù)會議決定的事宜辦理期限不超過30個工作日。辦結(jié)的請示應(yīng)在請示上明確簽署處理意見并歸卷備查,會議決定的事宜應(yīng)形成會議紀要并歸卷備查。

          5、各主管部門對請示或報告應(yīng)按照“未辦理”、“已辦理”或“未閱”、“已閱”進行分類分卷管理。

          6、除緊急情況、突發(fā)事件外,未經(jīng)上述程序報送的請示不得辦理,辦理結(jié)果也不得生效。

        關(guān)于請示報告5

        xx省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局:

          你局《關(guān)于危險化學(xué)品安全監(jiān)管有關(guān)問題的請示》(豫安監(jiān)管〔〕65號)收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)函復(fù)如下:

          一、汽車甲醇(甲醇汽油)、醇基混合燃料(主要成分為甲醇)均未列入《危險化學(xué)品名錄》(x年版)。目前,國家安全監(jiān)管總局會同國務(wù)院有關(guān)部門正在組織制定新的《危險化學(xué)品目錄》,擬將甲醇汽油作為危險化學(xué)品管理列入目錄。地方各級安全監(jiān)管部門應(yīng)當督促生產(chǎn)、儲存、使用、經(jīng)營甲醇汽油的單位依照有關(guān)危險化學(xué)品的`法律法規(guī)切實履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任,并依法加強安全監(jiān)督檢查。

          二、按照《化學(xué)品物理危險性鑒定與分類管理辦法》(國家安全監(jiān)管總局令第60號,自x年9月1日起施行)第四條和第十七條的規(guī)定,醇基混合燃料(主要成分為甲醇)應(yīng)當進行物理危險性鑒定與分類;確定為危險化學(xué)品的,應(yīng)當編制化學(xué)品安全技術(shù)說明書和安全標簽,依法辦理危險化學(xué)品登記,并按照有關(guān)危險化學(xué)品的法律、法規(guī)和標準的要求,加強安全管理。

          國家安全監(jiān)管總局辦公廳

          x年8月5日

        關(guān)于請示報告6

        xx省高級人民法院:

          關(guān)于陳XX、張XX、朱XX婚姻糾紛一案,你院甘法民文(1979)18號來函征求意見。我們聽取了你院喬XX同志、xx市中級人民法院魏XX同志對該案的情況介紹,查閱了案卷材料,經(jīng)研究后認為:

          陳XX與張XX是經(jīng)過雙方申請,于xxx年8月16日去xx市七里河區(qū)革委會協(xié)議離婚的,雙方對子女撫養(yǎng)和財產(chǎn)也達成了一致意見,領(lǐng)取了離婚證。張XX與朱XX于1978年1月9日在北京經(jīng)合法手續(xù)登記結(jié)婚,領(lǐng)取了結(jié)婚證。從法律上說,張XX與陳XX的離婚是合法的,張XX與朱XX的結(jié)婚也是合法的。現(xiàn)在陳XX以他們的離婚登記,是張XX用先離婚后復(fù)婚的欺騙手段造成的假離婚,要求予以撤銷;并要求廢除張XX與朱XX的`婚姻關(guān)系,維持她與張XX的夫妻關(guān)系。這種要求,在法律上是站不住腳的。陳XX與張XX在離婚當時,都是具有法律行為能力的公民,雙方依法辦理了離婚手續(xù),并已經(jīng)發(fā)生了法律效力,從那時起,他們之間的婚姻關(guān)系,在法律上已經(jīng)消滅。根據(jù)案卷的調(diào)查材料,造成他們離婚,雙方都有責(zé)任,張XX的責(zé)任可能多一些。但從案件情況來看,都還是批評教育問題,使他們今后能嚴肅慎重地處理婚姻家庭問題,不影響已經(jīng)登記離婚的合法性。

          因此,我們原則上同意你院來函中的第一種處理意見。為了更好地解決這一案件,在具體處理中,希注意做好以下工作:

          一、要耐心地對陳XX做好說服教育工作,在子女撫養(yǎng)方面,要適當?shù)卣疹櫵暮侠硪蟆?/p>

          二、對這一案件,群眾中有些輿論,應(yīng)通過有關(guān)單位做好工作。

          三、各級法院內(nèi)部對本案的處理有不同意見,建議你院召集各院與本案有關(guān)人員,展開討論,統(tǒng)一認識,共同做好工作。

          以上意見,供你院參考。并將處理結(jié)果,函告本院備查。

        關(guān)于請示報告7

          鄯善縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局:

          尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),我礦于20xx年7月15日發(fā)生井下傷亡事故。首先是我們的工作沒做好,給各位領(lǐng)導(dǎo)的工作帶來了影響,給受害人的家屬帶來了悲痛,在此我礦全體干部、職工深表歉意。

          事故發(fā)生后貴局做出了停產(chǎn)整頓的現(xiàn)場處理決定。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,積極處理善后工作,對受害者家屬給與安慰。同時,礦山成立了安全整改領(lǐng)導(dǎo)小組,對礦山存在的.問題進行剖析,深刻反思我們工作中的不足,通過分析研究做了以下幾個方面的工作:

          1、嚴格按照事故“四不放過”的原則召開事故分析會。

          2、對各項管理規(guī)章制度、操作規(guī)程、各工種崗位責(zé)任制進行修改、完善并學(xué)習(xí)落實。

          3、全面開展全礦職工的安全教育、培訓(xùn)工作,提高全員安全意識。

          4、全面開展安全隱患排查工作,制訂了切實可行的安全隱患整改方案。

          5、全面提高制度執(zhí)行力,加大違章違紀的處罰力度,讓每個干部職工都在思想意識上做到安全工作警鐘長鳴,真正意識到安全工作的重要性。

          目前礦山內(nèi)部作了全面隱患排查工作,共查出隱患19條。雖然隱患查出,但未得到貴局的批復(fù),未開展隱患治理工作。為此公司和礦山申請進行整改,懇請貴局批示整改意見,整改完畢后,我礦再進行申請恢復(fù)生產(chǎn)。我礦在整改期間將以積極的態(tài)度,認真負責(zé)的精神。

          以上請示妥否,請批示。

        關(guān)于請示報告8

        致:沙依巴克區(qū)環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)

          由浙江寶業(yè)建設(shè)集團有限公司,承建的和瑞·外灘1號工程,總建筑面積約為34443.62m?,20xx年二、三、四季度經(jīng)沙依巴克區(qū)環(huán)保局核算該工程需繳納排污費99827元,現(xiàn)工程即將冬休停工,項目部多方積極籌集資金,支付工程人工及材料款。為了確保農(nóng)民工順利返鄉(xiāng),暫時無法繳納20xx年排污費,懇請貴局領(lǐng)導(dǎo)批準,為盼:

          浙江寶業(yè)建設(shè)集團有限公司

          (和瑞·外灘1號項目部)

          20xx年11月9日

        關(guān)于請示報告9

          情況說明公司領(lǐng)導(dǎo):首先,總結(jié)了第二季度的人員流動情況,4月份離職3人(辦公室三人),5月份離職6人(保安一人、廚師兩人、機修工一人、辦公室兩人),6月份離職9人(保安兩人、廚師兩人、機修工三人、辦公室三人);修理廠現(xiàn)有員工21人。現(xiàn)還需招聘的崗位有經(jīng)理助理、公關(guān)、保安、招商專員。6月份總共發(fā)布職位7個,每天各刷新4次;招聘電話共計打出70余個,來廠應(yīng)聘的共18個,4人留任,1人待定。

          招聘時遇到的主要問題如下:

          1、工資待遇低;對薪資要求不高的`一般都為應(yīng)屆生,沒有工作經(jīng)驗,稍有經(jīng)驗的都以工資低拒絕;

          2、每月休息少,應(yīng)聘者普遍認為休息少。

          針對員工離職的主要原因也做了調(diào)查和分析:部分員工是因為工資待遇偏低,休息少,且認為公司喜歡口頭承諾,進廠時條件談得很到位,到最后卻沒有兌現(xiàn)承諾。另一部分則是認為在職業(yè)發(fā)展上沒有足夠的空間,想學(xué)技術(shù)卻苦于沒有車源,無專業(yè)性培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會等。個別喜歡搬弄是非的員工是負能量的傳播者,破壞了團隊和諧及戰(zhàn)斗力,擾亂工作氛圍,嚴重影響了正常的生產(chǎn)秩序,造成員工流失。

          員工是企業(yè)發(fā)展的第一要素,任何一個人進入企業(yè)里上班,都是有所期許的。很簡單的要么錢,要么平臺,要么快樂。員工離職的真實原因往往是某種期望未能得到滿足,如果能管理好員工的期望值,就會降低離職率。只有把自身的發(fā)展與員工的發(fā)展相聯(lián)系,員工才能看得到希望,對企業(yè)充滿信心,最終獲得企業(yè)所需要的人才。

          為今后我修理廠今后能健康良性發(fā)展,針對現(xiàn)存在的問題,提出以下幾點建議:

          1、試用期滿后,及時兌現(xiàn)工資待遇承諾;

          2、適當增加員工福利,完善員工福利制度。包括國家政策性福利“五險一金”、休假福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排等,福利不光是指物質(zhì)上,精神上愿意給予下屬表揚與鼓勵,對工作上取得的成績給予肯定也至關(guān)重要,大大增強了員工歸屬感和穩(wěn)定感;

          3、創(chuàng)造良好的工作氛圍,組織開展集體活動,增強員工對企業(yè)的向心力和凝聚力;(企業(yè)文化、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)情緒等),同時,在工作中既要強調(diào)制度、流程,又要根據(jù)實際情況做出相應(yīng)的調(diào)整。

          4、精簡崗位,優(yōu)化人員配置,整合資源。雖然個別崗位撤銷,人員減少,工作量相對增大,但人崗相宜是關(guān)鍵,企業(yè)成本減少,而且其他員工待遇也能夠提高。

        關(guān)于請示報告10

        ___________________________公司:

          調(diào)度室作為礦井生產(chǎn)指揮、調(diào)度中心,因調(diào)度臺大屏顯示器嚴重老化,影響視頻監(jiān)控正常運行,急需更換;為不影響正常生產(chǎn),特申請購置四臺47寸液晶電視,三臺工業(yè)控制計算機(分別用于人員定位,瓦斯監(jiān)控及皮帶機集控),同時,對調(diào)度操作臺進行更換。約需資金6萬元。妥否,請批示。

          附:具體明細表

          _________年_________月_________日

          附件:

          ___________________________

        關(guān)于請示報告11

        各教學(xué)及教輔單位:

          為加強實驗室建設(shè),提高實驗教學(xué)質(zhì)量和科研水平,科學(xué)制定20xx年實驗儀器設(shè)備購臵計劃,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

          1、需要性原則:各有關(guān)單位要根據(jù)各專業(yè)發(fā)展、學(xué)科建設(shè)及20xx-20xx學(xué)年實驗教學(xué)計劃,申報教學(xué)儀器設(shè)備購臵方案。

          2、實驗教學(xué)優(yōu)先原則:20xx年實驗室建設(shè)的重點是基礎(chǔ)教學(xué)實驗室、實訓(xùn)實驗室。同時,為提高資金使用率,在滿足本科實驗教學(xué)需要前提下,可考慮兼顧科研的需要。今年各單位要重點以實驗室為單位進行設(shè)備儀器的購買、配備,要以完善實驗教學(xué)平臺為目標。

          3、重點扶持原則:學(xué)校將加大對建設(shè)條件成熟的重點學(xué)科、重點專業(yè)實驗室的扶持力度。

          4、可行性原則:今年學(xué)校的`設(shè)備購臵經(jīng)費投入仍維持在去年的水平,各單位在上報擬購臵的設(shè)備數(shù)量及金額時,一定要考慮學(xué)校總的經(jīng)費情況,避免不切實際的虛報。

          5、公平、公正、公開原則:各單位在上報擬購臵的設(shè)備前一定要征求本單位廣大教師的意見,要兼顧到各專業(yè)、各教研室的需要,對確實需要添臵設(shè)備的專業(yè)要優(yōu)先考慮。

          6、效益原則:新購設(shè)備要有較高的年使用學(xué)時數(shù),對雖實驗教學(xué)需要,但年使用率低的設(shè)備一般不作考慮。對主要用于科研的設(shè)備購臵單位及使用人必須明確能產(chǎn)生的績效(完成科研成果、發(fā)表論文數(shù)等)。

        關(guān)于請示報告12

          關(guān)于編制《博興縣林地保護利用規(guī)劃》經(jīng)費的

          申 請 報 告

          縣政府:

          根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于編制林地保護利用規(guī)劃的'通知》(魯政辦字[20xx]197號)要求,按照縣政府的統(tǒng)一部署和安排,及時成立了博興縣林地保護利用規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組,對我縣林地保護利用規(guī)劃工作進行了深入細致的研究。為便于工作的開展,特向縣政府申請辦公經(jīng)費41.831萬元,用于業(yè)務(wù)培訓(xùn)、野外就餐補助、租用車輛、購置軟硬件設(shè)備儀器等(詳見附表)。

          以上申請,當否,請批示。

          博興縣林業(yè)局 20xx年5月6日

          資金審批報告單

          20xx年4月6日《博興縣林地保護利用規(guī)劃》物資儀器工具費用表

        關(guān)于請示報告13

        公司董事會:

          xx公司為充分調(diào)動廣大員工的工作積極性,針對現(xiàn)行員工工資偏低,不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求,特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標準進行調(diào)整。

          一、調(diào)整的原因

          1、司近五年來工資標準一直未動,五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平,已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

          2、過低的工資標準,嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。

          二、調(diào)整的原則

          1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;

          2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

          3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;

          4、便于操作和執(zhí)行的原則。

          三、調(diào)整的方法和標準

          1、經(jīng)營管理人員以責(zé)任和職位定為六級

          一級:總經(jīng)理;

          二級:辦公室主任、總經(jīng)理助理;xx三級:部門經(jīng)理、副經(jīng)理;

          四級:項目經(jīng)理;

          五級:項目主管、行政主管;六級:項目主辦、行政助理。

          2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個崗檔:

          A、核心崗檔,(占總?cè)藬?shù)的15%左右);

          這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干,能全面掌握生產(chǎn)技術(shù),工作認真負責(zé),在員工中具有較高的影響力和號召力。

          B、骨干崗檔,(占總?cè)藬?shù)的30%左右);

          這部分員工為主要技術(shù)骨干,能熟練掌握崗位技能,能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題,工作踏實認真,能帶領(lǐng)一班人共同工作,完成工作任務(wù)。

          C、一般崗檔,(占總?cè)藬?shù)的55%左右);

          這部分員工,能夠勝任本職工作,服從領(lǐng)導(dǎo),能夠完成本職工作任務(wù)。

          3、以上各級別、崗檔,據(jù)我們調(diào)查,我公司現(xiàn)執(zhí)行的標準比陜西社會平均工資標準普遍低xx%左右、比西安社會平均工資標準普遍低xx%。請公司予以平衡。

          四、附則

          1、工齡工資

          執(zhí)行公司原工齡工資標準,記入本人月工資額。

          2、職稱工資

          通過自學(xué)等方法,取得國家承認專業(yè)技術(shù)職稱的,按中級職稱每人每月增資xx元,高級職稱每人每月增資xx元計發(fā)工資。

          3、崗位變動

          ①行政人員的'提升和降職;

          ②崗位業(yè)績考評后升崗和降崗;

          ③新進員工的轉(zhuǎn)正定級,都應(yīng)按其實際崗位的變更,對其工資標準進行相應(yīng)的變更。

          4、新員工上崗,試用期為3個月,試用期月工資標準xx元,試用期滿,按其進入實際崗位的相應(yīng)工資標準執(zhí)行。

          5、對員工的崗位檔次,每年進行一次集體評議,優(yōu)勝劣汰,能上能下,充分激勵廣大員工的工作積極性。

          以上報告妥否,請批示!

        xxx

          20xx年xx月xx日

        關(guān)于請示報告14

        市(縣)政府:

          根據(jù)中央政法委、財政部《關(guān)于開展涉法涉訴救助工作的意見》(政法「20xx」44號)的文件精神,我院在縣委、縣政府的關(guān)心支持下,于20xx年將司法救助基金納入了縣財政預(yù)算之中。針對弱勢群體、涉法信訪等問題,按照上級要求和文件規(guī)定,積極開展了救助活動,取得了明顯的社會效果,為縣域經(jīng)濟發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定作出了積極的貢獻,得到了上級機關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)的.充分肯定和好評。自20xx年以來,由于救助資金未能及時撥付,導(dǎo)致救助機制運行不暢,我院只能從有限的辦案經(jīng)費中墊付發(fā)放,解決救助申請人的實際生活困難,消化大量的信訪矛盾,截止目前,我院已墊付資金20余萬元。為確保今后救助工作的正常運轉(zhuǎn),特請求縣財政局按已列入財政預(yù)算的計劃,撥付我院專項救助資金20萬元。

          特此申請,懇請予以審批。

          申請單位:

          申請日期:

        關(guān)于請示報告15

        尊敬的各位董事:

          新酒店、新開業(yè)、新慶典、新氣象!

          開業(yè)慶典的目的在于擺脫酒店前身“登喜來”的不良影響,改頭換面,脫胎換骨,打造龍崗全新的酒店形象,提高xx大酒店的知名度和影響力,打開市場并打造xx大酒店在龍崗?fù)瑱n同型酒店中的`品牌地位。

          為達這一目的,總經(jīng)辦特制定以下粗略開業(yè)慶典方案,提請董事會討論決定,如下:

          一、開業(yè)慶典的前期準備

          1、各種許可證和營業(yè)執(zhí)照辦理完畢

          2、硬件裝修完善

          3、各種操作系統(tǒng)已培訓(xùn)完善,運作正常

          4、各部各崗員工已人員到位,且經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)并熟練本職工作

          二、開業(yè)慶典內(nèi)容

          (一)升國旗、店旗儀式

          (二)政府重要領(lǐng)導(dǎo)講話

          (三)酒店執(zhí)行董事或總經(jīng)理講話

          (四)員工代表講話

          (五)題詞或贈匾

          (六)剪彩儀式

          (七)鑼鼓隊舞習(xí)師表演

          (八)專場文藝演出

          (九)引領(lǐng)貴賓消費體驗

          (十)派發(fā)vip金卡等

          (十一)邀請記者(龍崗電視臺、深圳特區(qū)報、深圳晚報等)報道,并制作電視及報紙廣告、路牌廣告、酒店墻體廣告且提前5天完成

          備注:

          1、會場布置及主持司儀、禮儀小姐、專場文藝演出、鑼鼓舞獅表演等全盤委托外包予專業(yè)廣告禮儀公司,節(jié)目單、詳細布置方案交其負責(zé)但由酒店驗收,并要求其負責(zé)培訓(xùn)好酒店升旗儀式人員。

          2、政府重要領(lǐng)導(dǎo)涉及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、街道辦領(lǐng)導(dǎo)、派出所、防疫站、消防大隊、環(huán)保、國稅、地稅、圳浦嶺村委等。其講話、題詞、贈匾、剪彩事宜要董事會出面邀請并商談議定。各董事的社會知名朋友,其他經(jīng)營事業(yè)項目的負責(zé)人出席。

          3、經(jīng)費問題其預(yù)算要待市場調(diào)查,各方報價評估之后作出,再報董事會批準,簽約具體事項可由董事會親自把關(guān)。

          4、詳細分工名單、日程及跟進事項(籌備組織及任務(wù)表)待董事會批準后由總經(jīng)辦牽頭負責(zé),協(xié)調(diào)指揮各部門。

          三、酒店要購備物品

          1、請柬

          2、國旗、店旗(新)

          3、座次牌(印好來賓名)

          4、員工統(tǒng)一服裝、工牌

          5、店內(nèi)裝飾喜慶對聯(lián)、燈籠、窗花剪紙等

          6、筆墨紙硯(若現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)題詞)

          7、vip金卡

          8、宣傳單

          9、紀念品

          10、紅包

          11、其他……

          此粗略方案妥否,請董事會批示。

        總經(jīng)理:xxx

          二0xx年xx月xx日

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